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市公交集團對中層干部進行任期考核
 
 
 

根據市國資委規范企業組織人事工作的要求,市公交集團于1128日起,對37名中層干部2016-2018年任期進行考核。一是成立考核組,嚴格考檢紀律和考核要求,制定詳細考核評分標準;二是嚴格按干部考核的規范程序進行。如測評、述職、每個部門按60%以上的人員進行談話評價;三是對干部“德、能、勤、績、廉”進行全面客觀的考核。向組織提交實事求是的評價,由組織決定去留。

 
 
 
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